事业单位是指国家机关、事业、社会团体等组织，它们均为公共事业单位或公用事业单位，是经国家批准设立，从事为国家和社会提供公共产品和服务，以及满足社会公共需求的法人或非法人组织。
事业单位编制是事业单位管理的基石。编制是指事业单位依照其组织机构、任务职责和工作量，制定正式编制计划，确定编制总数、各科室(部、处)编制数及岗位序列和等级的管理方式。只有具备编制的事业单位，才能在正式招聘人员时，按照编制数量进行招聘。
事业单位编制的目的是保证事业单位的正常运行，相对于企业的择优并用，事业单位的编制采取的是岗位限编制，意味着只有岗位名额的，才能纳入编制中，不仅要考虑一线岗位，还要考虑配套的行政、保障岗位，以及后勤岗位等。事业单位要按照编制要求，严格执行人员配备标准，确保岗位设立科学、合理。
目前，随着社会服务需求和人民生活水平的不断提高，事业单位编制数量相应地呈现增长态势。其中，医疗、教育、文化、社会保障等领域的事业单位编制相对较多，反映了国家加强社会公共服务系统建设的决心和努力。同时，随着经济形势的变化和国家改革开放的深入推进，事业单位编制管理的重要性与日俱增，也面临着新的形势和问题。
