北京的婚假政策是相对比较宽松的,职工可在婚后7天内,通过单位提供的福利文档向所在单位递交结婚证原件和配偶身份证复印件,领取七天的婚假。如果在婚后一年内再生育,还可享受产假,最长可休90天。
对于没有劳动合同的临时工,无论在有偿休假还是没有偿休假的情况下,都可以获得7天的婚假。
但需要注意的是,如果在领取婚假后离异,工作单位会取消未休完的婚假。此外,婚假的领取还需遵守工作单位的规定,而且七天的假期不能分割成多次使用。
北京的婚假政策是相对比较宽松的,职工可在婚后7天内,通过单位提供的福利文档向所在单位递交结婚证原件和配偶身份证复印件,领取七天的婚假。如果在婚后一年内再生育,还可享受产假,最长可休90天。
对于没有劳动合同的临时工,无论在有偿休假还是没有偿休假的情况下,都可以获得7天的婚假。
但需要注意的是,如果在领取婚假后离异,工作单位会取消未休完的婚假。此外,婚假的领取还需遵守工作单位的规定,而且七天的假期不能分割成多次使用。